当前位置:首页 » 劳动保障 » 社保解除劳动合同

社保解除劳动合同

发布时间: 2021-01-31 01:09:51

1、解除劳动合同社保可

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

公司一个员工辞职,去社保局停保,要求提供劳动合同解除证明,其实,这是一个制式的文书,全称叫做解除劳动合同证明书,只要按要求将该文书填好即可。

2、解除劳动合同后社保怎么办?

解除劳动合同后社保仍然不会消失,你可以携带材料去社保机构办理续接手续。

解除劳动合同后社保的处理方式是:

一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。

二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计息。重新就业后应继续缴费,前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。

3、解除劳动合同后怎么办理社保吗

保险小抄编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。
办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保费用。

4、社保解除劳动合同说明

1、首先,单位与你签定劳动合同,既然履行了大部分(差2个月期满才与您解除,之前大部分时间均在履行),说明您是适合单位用人需要的,称职的.那么现在以专业也工作不符为由解除合同,是没有根据的,在劳动法中关于企业可以解除劳动合同的范围中,没有法条依据,是违法的.依据劳动法第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、社保因为7个月没给你上,要看是单位的责任还是因为你的责任没上,如果是单位的,依劳动法赋予企业的法定义务,单位应该给你补交,不能补交的要承担相应损失,2楼说的72条,我查过了,与原文不符,请2楼再查查.不仅仅是还回你的7个月个人承担的费用,而是这9个月给你带来的全部社保损失。
3、解除合同不给书面证明也是不对的,按劳动法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

5、社保多久解除劳动合同

停缴社保和解除劳动合同是完全两回事,如果先解除劳动合同再停缴社保这就没问版题,但你现在是权先停缴社保,而你属于还在劳动合同期内,那公司属于违反劳动法了,也就是说是不是解除劳动合同公司不能单方面决定,更不能以停缴社保为标志。可以去劳动仲裁告他,你肯定会赢的。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

6、公司提出解除劳动合同,社保关系怎么办?

劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。那么怎样解除劳动合同关系呢?《劳动合同法》 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是协商解除。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

7、解除社保解除劳动合同后单位应该给我什么手续

解除合同后,抄没有新单位接收的吗?
如果有新单位,那么新单位应该续交的。
没有单位,那您可以到社保去调整一下缴费基数,
没有必要缴那么多现金进去的。
问一下,您现在年龄多大了?
如果年纪不大,就按上述办法,
如果距退休5年之内,
您可以选择多缴纳些的,
那样退休可以多拿些。