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广西工伤赔偿标准2014

发布时间: 2021-01-31 01:09:24

1、工伤赔偿标准2014

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿: 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生 活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费 。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院 期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期 间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一 次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤 医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿:丧葬补助金、一次 性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况:职工外出或抢 险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同 情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直 系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属 抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活 有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲 属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养 亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个 月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个 月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个 月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个 月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注:伤残津贴实际金额低于当地最 低工资标准的,由工伤保险基金补足差额 )

2、广西十级伤残赔偿标准?

广西十级伤残赔偿标准
一 一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资
二 伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,终止工伤保险关系:
1一次性工伤医疗补助金。十级伤残计发8个月。
2一次性伤残就业补助金。十级伤残计发6个月。
工伤保险条例;
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《广西壮族自治区实施(工伤保险条例)办法》第二十四条 五级至六级伤残职工经本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系、七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的,由用人单位按照下列规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,终止工伤保险关系: (一)一次性工伤医疗补助金。以本人工资为计发基数:五级伤残计发18个月,六级伤残计发16个月,七级伤残计发14个月,八级伤残计发12个月,九级伤残计发10个月,十级伤残计发8个月。 (二)一次性伤残就业补助金。以本人工资为计发基数:五级伤残计发16个月,六级伤残计发14个月,七级伤残计发12个月,八级伤残计发10个月,九级伤残计发8个月,十级伤残计发6个月。

3、在广西工伤八级能够赔偿多少

八级伤残一次性残疾补助金是11个月工资。然后一次性残疾就业和医疗补助金为:第三十四条 五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的八级20个月;一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的八级8个月。合计:39个月工资的赔偿。

4、广西工伤赔偿标准

工伤赔偿项目含:医疗费、住院期间护理费、伙食补助费、交通费、食宿费、停工留薪期工资、生活护理费、辅助器具费。
构成伤残等级的还有:一次性伤残补助金。一至四级伤残的,每月还有伤残津贴;五至十级的,劳动者提出解除劳动关系还有:一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

5、最高人民法院关于广西壮族自治区工伤赔偿有何规定

2015年工伤赔偿标准有何新变化:

新版的工伤保险条例中规定,可以进行工伤索赔的项目主要包括以下四种情况。一是造成一定的伤害但没有形成残疾的,受伤者可以就医疗费、伙食费、护理费、不能工伤其间的工资、交通住宿等费用提出索赔。二是造成残疾的,除了上述费用外,还有权根据工伤赔偿标准得到一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助和伤残就业补助。三是因工伤致其死亡的,可以获得丧葬补助和一次性伤亡补助,还有亲属抚恤金。四是员工外出或遇险导致下落不明的,在没有宣告死亡前可以获得抚恤金,还有一半的伤亡补助。宣告死亡后按工亡处理。

2015年因工死亡的,丧葬补助金标准是六个月的上年度职工平均工资。抚恤金的标准是按照本人生前的工资。配偶是40%,其他亲属是每人30%。如果是孤寡老人或者是孤儿那在增加10%。一次性工亡补助金标准是上一年度当地城镇居民人均可支配收入的20倍。

现实生活中应用最多的是工伤后造成残疾的赔偿,造成残疾后要经过权威部门的认定,对于一到六级的伤残,其一次性伤残补助金分别是本人月工资的27倍、25倍、23倍、21倍、18倍和16倍。伤残津贴是按月领取,分别是本人月工资的90%、85%、80%、75%,70%、60%。工伤中大家都平安当然是最好的,但如果真的发生了不幸,就可以依照上面的工伤赔偿标准进行索赔。

6、广西工伤赔偿计算标准是多少

广西壮族自治区实施《工伤保险条例》办法

第二十四条 五级至六级伤残职工经本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系、七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的,由用人单位按照下列规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,终止工伤保险关系:
(一)一次性工伤医疗补助金。以本人工资为计发基数:五级伤残计发18个月,六级伤残计发16个月,七级伤残计发14个月,八级伤残计发12个月,九级伤残计发10个月,十级伤残计发8个月。
(二)一次性伤残就业补助金。以本人工资为计发基数:五级伤残计发16个月,六级伤残计发14个月,七级伤残计发12个月,八级伤残计发10个月,九级伤残计发8个月,十级伤残计发6个月。
第二十五条 职工因工死亡的,其直系亲属领取一次性工亡补助金的标准为54个月的统筹地区上年度城镇单位在岗职工月平均工资。

7、南宁最新工伤赔偿标准

最新医疗赔偿标准:
1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2.职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
3.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

8、广西省桂林市工伤赔偿标准

第一、政策规定:
一、国务院《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、广西壮族自治区实施《工伤保险条例》办法
第二十四条五级至六级伤残职工经本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系、七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的,由用人单位按照下列规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,终止工伤保险关系:
(一)一次性工伤医疗补助金。以本人工资为计发基数:五级伤残计发18个月,六级伤残计发16个月,七级伤残计发14个月,八级伤残计发12个月,九级伤残计发10个月,十级伤残计发8个月。
(二)一次性伤残就业补助金。以本人工资为计发基数:五级伤残计发16个月,六级伤残计发14个月,七级伤残计发12个月,八级伤残计发10个月,九级伤残计发8个月,十级伤残计发6个月。
第二、桂林市工伤十级(以下三项合计)
一次性伤残补助金=本人工资x7=
一次性工伤医疗补助金=本人工资x8=
一次性伤残就业补助金=本人工资x6=
(如有参考价值请采纳)

9、广西工伤死亡赔偿标准一般是多少钱

广西工伤死亡赔偿标准
职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。