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肿瘤算工伤吗

发布时间: 2021-01-31 01:09:01

1、我父亲得了甲状腺肿瘤算工伤

如果与工作无关,不属于工伤。
工伤保险条例
第十四条 职工有下专列情形之一的,应当认定为属工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、上班时癌症死亡算工伤吗

楼主给予的条件因素不足,没办法直接回答能否算。
1、首先,癌症除非极少数特殊行业(一般单位认可)的岗位,才算得上工伤,或单位福利等类型特殊补助(特殊补助的,就已经算工伤处理,一般不应该再重复计量“工伤”)。
2、上班时癌症死亡。其实工作中任何“死亡”,都必须依据以下原则划分是否工伤:是领导、单位“不考虑后果”(知道会存在发生危险)还坚持要求,导致的伤亡。都是工伤。
3、如领导(单位)明知道有疾病(其中包含癌症、高血压、心脏病等所有疾病)、或有其它危机,依旧要求其坚持工作(这里要类型说明:如伤亡者自己强行要求的,那么单位责任自然相对应的可以减少、减轻了)导致的伤亡。所以一般癌症患者单位都会(应该)特殊处理。如:解雇、要求自动辞职、更换岗位,甚至要求写(单位)免责书……等
4、其中我国近年对于工伤的划定,法律上已经明确:正常上下班(包含领导要求的正常上班时间外的应酬、聚会等)正常往返途中发生的车祸等人身意外,也算工伤。
5、楼主没说明,死者是否隐瞒病情、是否写过单位免责书(或者做出过其他类似承诺)、又或者单位“特殊”处理(如解雇、更换岗位等)不予服从。所以是无法直接判断是否属于工伤。如果单位(领导)明知道其癌症疾病,依旧安排在死亡的工作岗位上工作,而其正常工作以外发病死亡的,那可以算得上是工伤。

3、癌症属于不属于工伤?

疾病不属于工伤的。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

4、工地工人因肿瘤发作可不可以认定工伤?

工地工人肿瘤发作当然不可以认定工伤,你这个不是因工而受伤了,这个只能够算作是购买的医疗保险的病伤而已。

5、在公司上班得了癌症算不算工伤

不能认定工伤,职工在工作时间,工作岗位,突发疾病死亡的,或者经过抢救无效在四十八小时内死亡的,才能认定视同工伤。你的情况,按照疾病处理,病休按照病假支付工资,治疗费用由医保给予报销。

6、上班期间突发脑肿瘤去世算工伤吗?

上班期间突发脑肿瘤去世,如果是因为工作原因引起的,算工伤;否则,不算。第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

7、工人胸部长个肿瘤需要做手术,算不算工伤,要我们出钱,我们要出吗?

你好,解答如下:
所为工伤是指在工作时间工作地点因为工作原因受到伤害。你职工长肿瘤是属于非因工患病,公司并不必须出医疗费用。谢谢

8、工作中正常操作,导致肿瘤破裂算工伤吗

不能算工伤,伤者的情况应当属于突发疾病,因为劳动者无法证明肿瘤破裂与工作有关!
而突发疾病要被认定为工伤,必须是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者经抢救48小时内无效死亡!