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苏州九级工伤赔多少钱

发布时间: 2021-01-31 01:07:15

1、苏州九级伤残一次性赔偿多少钱

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条内和《江苏省实施〈工伤容保险条例〉办法》第二十七条规定,江苏省苏州市工伤职工鉴定为九级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇:


1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;


2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金5万元,用人单位支付一次性就业补助金2.5万元。


所在单位没有参保的,均由所在单位支付。


本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2、在苏州工作,由于工伤鉴定九级,解除劳动关系,工资5000能赔偿多少钱如何计算?

1.一次性伤残补助金:本人工资*9个月(工伤保险基金支付)
本人提出离职还有以下赔偿
2.一次性工伤医疗补助金:5万元(工伤基金支付)
3.一次性伤残就业补助金:25000元(用人单位支付)

3、苏州2018年九级工伤能赔多少钱

根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条和江苏省人民政版府《江苏省<工伤权保险条例>实施办法》的规定,苏州市工伤职工鉴定为九级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利之外,享受以下待遇:
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;
2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性医疗补助金为5万元,用人单位支付一次性就业补助金为2.5万元。
用人单位未参保的,均由用人单位支付。

4、在苏州市9级伤残赔偿标准是多少?

九级可主张:
一次性伤残补助金:9个月的本人工资
一次性工伤医疗补助金:由所在省市地方性工伤保险条例实施办法规定赔偿标准
一次性伤残就业补助金:由所在省市地方性工伤保险条例实施办法规定赔偿标准。
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

5、苏州九级工伤赔偿标准是怎样的

一、工伤构成九级伤残的,伤残方面的待遇共三个:

1.一次性伤残补助金。

标准为9个月的本人工资。——这里的“本人工资”,如果参加工伤保险的,就是参保时单位申报的数额,如果未参加工伤保险的,就是实际数额。

2.一次性工伤医疗补助金。

江苏省的规定是5万元。

3.一次性伤残就业补助金。

江苏省的规定是2.5万元。

二、请注意:

工伤医疗补助金和伤残就业补助金,只有与单位解除劳动合同才有,不解除劳动合同是没有的,简单讲,就是不在单位干了才可以领取这两个补助金;

2.江苏省规定的标准,各地级市是可以上下浮动20%的,据我所知,苏州似乎是没有浮动,其他地方如苏中的南通、扬州、泰州是下浮了10%。

3.如果解除劳动关系时职工年龄距离退休年龄不足5年的,要根据年限打不同的折扣。

6、苏州九级工伤赔偿多少钱

支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤保险条例
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

7、苏州吴中区九级工伤赔偿多少钱,年龄41岁,工资6500元?

苏州吴中区九级工伤赔偿这个正常的情况下,看你多大的年龄,很多因素呢,最好走法律的途径。