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工伤打劳动局的电话可以吗

发布时间: 2021-01-20 12:13:00

1、工伤赔偿申请,是在劳动局申请还是哪里

申请工伤认定在统筹地区社会保险行政部门,申请劳动能力鉴定在设区的市级劳动能力鉴定委员会,最后申请工伤保险待遇在单位交社保的那个社保局的工伤待遇窗口。

2、工伤伤残理赔咨询劳动部门电话是多少

你有没有工伤认定书和劳动能力鉴定书?
打电话12333转到你交社保的那个社保局的工伤待遇科

3、工伤老板不管打电话叫我去劳动局

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤回认定,就无法通过工伤获得答赔偿,如抄果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;

2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;

3.等伤情稳定后袭可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;

4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!

4、劳动部门寄工伤认定书有电话通知吗?

各地情况不同,大部分地方一般不会电话通知,只会直接寄到公司或者申请人。

5、工伤认定机构是劳动局吗

你好。首先要来确定你与工地的法自律关系,劳动关系还是劳务关系?劳动关系的,需要先向人社局申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定以确定伤残级别。劳务关系的,则不存在认定工伤的问题,直接申请司法鉴定确定伤残级别即可。其次,据你所述,公司可能买的是商业意外保险,这与工伤保险决然不同。如果是劳动关系,在获得保险公司理赔后,还可以要求公司赔偿工伤保险待遇。如果是劳务关系的,在获得保险理赔后,还可以直接诉至法院要求公司承担民事赔偿责任。最后,建议委托律师代理,以更好维权。以上意见、建议供参考。

6、交了工伤申请表给劳动局还可以私了吗?

工伤不建议私了,没有保障,如超出认定时限,劳动部门不予受理,建议通过正规渠道来解决工伤问题。

《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

7、劳动局工伤科电话

每个地方的工伤科电话都不一样,但是可以拨打12333全国人力资源和社会保障局的统一咨询电话,会告诉具体当地劳动科的电话。

8、劳动局的电话是多少我想咨询工伤休息一天有多少钱

根据《工伤保险条复例》第三十制三条规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:

1、《广东省工伤保险条例》
第六十六条 本条例中下列用语的含义:
(二)原工资福利待遇,是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的,以实际月数计算平均工资福利待遇。
3、河南省人力资源和社会保障厅
《关于工伤保险若干问题的意见》
十四、《工伤保险条例》第三十三条中“原工资福利待遇”应理解为“职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前正常出勤情况下,应享受的工资福利待遇(延长工作时间的工资报酬除外)”。
3、浙江省高级人民法院民一庭
《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答(2012.12)》
十六、《工伤保险条例》第三十三条规定的工伤职工在停工留薪期内“原工资福利待遇不变”的计算标准是什么?
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算,包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括加班工资。

9、工伤劳动部门不管我应该打什么电话投诉

向劳动部门所述人民政府或者上一级劳动部门投诉,还可以向人民法院提起行政诉讼。
《行政诉讼法》
第十二条 人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼:
(六)申请行政机关履行保护人身权、财产权等合法权益的法定职责,行政机关拒绝履行或者不予答复的;
(十)认为行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障待遇或者社会保险待遇的;

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