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美达工伤

发布时间: 2020-09-01 00:28:59

1、谁知道东莞京瓷美达的福利具体如何

京瓷美达办公设备(东莞)有限公司是日本京瓷集团属下高科技企业,赢利能力强, 年销售额约50亿元人民币。主要产品为复印机、打印机及相关附属产品。产品质量和品牌在国际上享有相当的知名度。1999年5月到国内投产,已建6座工业大厦,7000多名员工进行办公设备的一条龙式专业生产的规模。
经济发达、交通便利的石龙镇,生活环境优越,交通便利,乘特快列车往广州、深圳只需23分钟。公司位于石龙镇新城市中心占地面积约18万平方米,环境优美。
公司严格贯彻国家劳动法,实行每周5天工作制和年假制度,为员工提供良好的培训、晋升机会与发展空间。

◆薪资架构 :=基本工资+(职务津贴)+福利津贴+勤工奖+(表现奖)+加班费
◆加班费 :1:1.5 1:2 1:3
◆工资发放日:每月最后一天发放工资(当月粮期:上月16日~当月15日)
年终奖金 :根据公司业绩享有年终奖
◆调薪 :每年4月份调薪
●晋升 :晋升机会每年1次:6月份
●培训 :内部培训 外出培训 海外培训
●食 :提供用餐:早餐1.00 午餐(免费提供) 晚餐3.00
●入职体检 :入职前体检,体检费试用期后公司给予报销
●假期 :双休日+ 法定假日(约115天)
另按相关规定享有有薪假期:
年假 婚假 产假 丧假 配偶分娩假
●保险 :入职第二天开始购买工伤保险
职员3个月试用期满后购买社会保险
(养老保险 医疗保险 生育保险 失业保险)
●住房公积金:为使员工能安居乐业,公司为员工购买住房公积金缴存金额
及比例:公司和个人各缴存5%
劳动合同 :入职第一天签订劳动合同

2、京瓷美达厂的员工福利怎么样?

京瓷美达办公设备(东莞)有限公司是日本京瓷集团属下高科技企业,赢利能力强, 年销售额约45亿元人民币。主要产品为复印机、打印机及相关附属产品。产品质量和品牌在国际上享有相当的知名度。1999年5月到国内投产,已建6座工业大厦,7000多名员工进行办公设备的一条龙式专业生产的规模。
公司位于广东省四大古镇之一的石龙镇,该镇经济发达、环境优美、交通便利,乘特快列车往广州、深圳只需23~28分钟。公司严格贯彻国家劳动法,实行每周5天8小时工作制和年假制度,为员工提供良好的培训、晋升机会与发展空间。

◆薪资架构 :=基本工资+(职务津贴)+调整津贴+勤工奖+(表现奖)+加班费
◆加班费 :1:1.5 1:2 1:3
◆工资发放日:每月最后工作日 (工资计算期:上月16日~当月15日)
◆年终奖金 :年底发放双薪
◆调薪 :每年4月份调薪
●晋升 :晋升机会每年1次:6月份
●培训 :内部培训 外出培训 海外培训
●食 :提供用餐:早餐1元/2元 午餐6元(免费提供) 晚餐3元/5元
●体检 :入职前体检,体检费试用期后公司给予报销;另每年安排一次健康检查,费用由公司负担
●假期 :双休日+ 法定假日(约115天)
另按相关规定享有有薪假期:
年假 婚假 产假 丧假 配偶分娩假
●保险 :入职第一天开始购买保险
( 工伤保险 养老保险 医疗保险 生育保险 失业保险)
●住房公积金:为使员工能安居乐业,公司为员工购买住房公积金
缴存金额及比例:缴存基数为上年度月平均工资 公司和个人各缴存5%

●春节交通补助:为减轻在职人员春节返乡的交通经济负担,公司在春节后按员工户籍所在地发给春节交通补助

●生日会:公司每月为当月员工组织举办集体生日会

●劳动合同 :入职第一天签订劳动合同

3、24岁员工烧伤身亡为什么得不到赔偿?

据央视网报道,今年5月31日,广东新会美达锦纶股份有限公司(美达股份,000782.SZ)一生产车间内,因萃取塔发生故障,24岁员工冯某被严重烫伤,初诊为全身多处特重烧伤(98%)。7月24日,冯某在经历全身被感染、双圌腿被截肢后离世?。

对此,美达股份称,本次发生萃取塔喷水是投产30多年以来的第一次,主要原因是意外性引起的,间接原因也有伤者安全意识不足的问题,属意外导致的工伤事故。在冯某治疗期间,公司共预付治疗总费用1988273.61元。又称,家属此前两次分别向公司提出450万元和250万元赔偿金,均被拒绝。

这段话隐含的意思大概有这么几点:事故是意外。伤者自己也有原因。公司已经仁至义尽。家属还要赔偿,是无理取闹。

美达股份似乎忘了一个常识:对于父母来说,孩子的生命永远是第一位的,是多少钱都换不来的。生命逝去,对事故原因的质疑、追寻,对责任的认定,对责任方的追究,更是任何法治社会都不容忽视的公民圌权利。

根据冯某家属的说法,首先,事情发生后,美达股份没有将冯某及时送医,原本开车15分钟的路程,花了1小时20分。其次,烫伤冯某的不是普通热水,而是含有8%的己内酰胺,美达股份涉嫌隐瞒了这一实情,导致冯某被错误治疗。第三,美达股份未给冯某配穿合格衣服,且公司未对设备进行正常维护。

具体的事故细节和责任认定,当然还需要权威机构的说法,但结合以上几点看,起码可以明确的是,事故发生后,冯某没有被及时送医;在治疗过程中,美达股份也没有充分尊重和尽力满足家属的合理需求。

一个常识是,不管企业方有没有责任,也不管是什么性质的事故,都应当首先以抢救生命为重,而不能为了自身推卸责任或减轻负担,耽误救治。

如果及时将冯某送医,与医生坦言伤者实情,并及时转院,也许生命不会就此离去。即便结局不变,家属也多少能够理解。可美达股份的公告中,基本看不到对一位年轻生命逝去的惋惜,对自身安全责任意识和防范举措的反思和改进,反而强调自身花去多少钱,与冯某家属的要求多么无理。这样的表态,不仅让逝者家属难以接受,也让普通公众感到寒心。

如果查明冯某受伤与美达股份的安全保障不到位有关,冯某死亡与美达股份救治不及时有关,可能就不是“垫付全部医疗费用,并在相关工伤赔偿金之外,出于人道主义给家属适当慰问金”那么简单了。特别是如果水中真含有8%的己内酰胺,“意外事故”极有可能转化成安全责任事故,企业就将被追究法律责任。?

从近段时间发生的恶性案圌件来看,无论是滴滴顺风车司机杀人案圌件,还是碧桂园施工现场的伤亡事件,以及此次美达股份事故,都与企业的安全意识不强、安全管理存在漏洞、安全责任落实不到位有关。企业发生安全事故,首先要从自身找原因,而不是事故发生后,首先把责任推给受害者。

明显是推卸责任。

消息来自网易新闻。

4、美达股份如何回应员工工伤事故?

近日,微信公众号“儿子在天堂”发布《我的儿子死在了广东新会美达锦纶股份有限公司,请还我公道!》的文章引起广泛关注。8月28日,美达股份发布公众号回应此事称,公司垫付全部医疗费用,在相关工伤赔偿金之外给家属适当慰问金。根据公告,家属此前两次分别向公司提出450万元和250万元赔偿金,均被拒绝。

事起今年5月30日,当日12时,新会粤新热电有限公司供应本司的蒸汽因设备故障停供,聚合9条生产线全部停车,至31日零时50分恢复蒸汽供应,各生产线按正常程序开车。5月31日凌晨约4时20分,8线重新开车过程中,因8线萃取工序的萃取塔排水的流量偏低,并且萃取塔高水位浮球没有报警,当班值班长安排冯卓斌检查8线萃取塔顶部水位状况,4时29分收到冯卓斌在现场电话告知值班长:萃取塔水位超出,塔面有水外溢流情况,双方通话长约1分钟结束,在此间没有听到冯卓斌提及到危害到身体的情况。当时电脑控制画面上的高水位浮球也无异常报警信号,值班长立即调节减少萃取塔入水阀门和输送切片工艺水阀门,减少萃取塔入水量。

约4时40分许,当班两名操作工在四楼电梯口处听到冯卓斌的叫喊声,发现冯卓斌在在三楼洗手间用自来水冲洗,才知道冯卓斌在检查过程中被萃取水烫伤的情况。当班人员立即于4时44分、45分分别拨打“120”呼救救护车,4时55分救护车到达现场,接送冯卓斌到新会人民医院治疗,5时许到达医院。根据治疗情况,经伤者家属、公司与主治医生商议,于6月6日下午转到江门市中心医院治疗;于7月2日转到广东省人民医院抢救治疗。

美达股份称,本次发生萃取塔喷水是投产30多年以来的第一次,这次发生的主要原因是意外性引起的,间接原因也有伤者安全意识不足的问题,属意外导致的工伤事故。

在冯卓斌治疗期间,公司共预付243万元作为救治资金,其中215万元电汇预付给医院作为医疗费,28万元现金用于外购抢救药品和家属住宿开支等。冯卓斌医治无效于7月24日下午3时40分死亡,治疗总费用1988273.61元。

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