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劳动合同不盖法人章

发布时间: 2021-01-01 05:45:09

1、劳动合同法人代表签字盖法人章生效吗

劳动合同用人单位方法定代表人签字,加盖法人印章生效。

根据《劳动合同法》第十版六条规权定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者签字或者盖章生效。一般是劳动者签字,用人单位法定代表人签字并加盖法人印章。即使只有法定代表人签字,或者只有法人印章,也生效。

《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2、签订的劳动合同,单位(国有)盖公章了,但是没有法人签字或盖章,合同生效吗?

合同生效,且根据新的劳动法即使没有签定合同只要形成事实的劳动关系即可受保护了,可到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁

3、劳动合同没有公司法人签字有盖公章有效吗?

有效。
《劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

因此,签字或盖章,有一项即生效。

4、劳动合同中的甲方乙方签字公司只盖了公章,但没有法人签字,这样有效吗?

劳动合同中,公司公章和法人的签字有同等的效力,合同上只有公司的公章,没有版法人权签字,这样不影响合同的效力。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定:” 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

5、你好 我想问劳动合同只盖了法人代表的私章是有效的吗?没有盖公章

《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的回手段答或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。 你所述的情况,最多就是合同手续不全,并不能作为判定无效合同的依据。可以要求企业将手续完善。

6、劳动合同最后一页甲乙双方签字或盖章,如果用人单位(甲方)只盖公章,法人代表还用签章么?

法人代表已经不需要用签章,合同已经生效,已经具备法律效力。

劳动合同中,公司公章和法人的签字有同等的效力,合同上只有公司的公章,没有法人签字,这样不影响合同的效力。单位在劳动合同上盖章是单位的行为,并不以法人代表是否签字而改变。

《中华人民共和国劳动合同法》中

第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

根据《中华人民共和国民法通则》第三十八条规定:"依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代表人。" 

法定代表人代表法人行使职权,以法人名义对外作出的行为应由法人承担,盖具公章并非合同有效的必备条件。

另《中华人民共和国合同法》第五十二条规定,合同无效的情形包括五种,法定代表人未在合同上签字而用人单位盖了公章不是其中规定的任何一种情况。故合同有效。