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塔吊司机劳动合同范本

发布时间: 2021-01-01 05:44:07

1、塔吊司机劳务合同

劳务合同劳动合同与劳务合同的区别
劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系, 明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别:
1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。
2 、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。
3、受国家干预的程度不同。雇佣合同更多的体现是当事人的意思自治,是当事人平等协商一致的结果,国家干预的程度较小;而劳动合同除了体现当事人意思自治外,更多的内容体现了国家干预,劳动法对合同的订立程序、用人单位的义务、工作条件、劳动保护、最低工资、合同的解除等都作了特别规定,体现了国家对劳动者的特别保护。
4、主体及其关系不同。劳动合同中一方为劳动者,另一方为用人单位。其适用范围只限于单位用工方面,劳动者在成为用人单位的内部成员后,遵守其内部的规章制度,必须承担一定的工种或职务工作,劳动者和用人单位是领导和被领导的从属关系。而劳务合同则不具备上述特征。
5、法律调整不同。劳动合同由劳动法调整;雇佣合同应属于民法调整。虽然合同法没有对其做出明确规定,但司法实践中适用民法来调整。
6、合同争议的处理程序不同。劳动合同发生争议时,争议应适用劳动法的规定处理,仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同;同样,合同解除应遵循一定的法定程序。而雇佣合同发生争议时,法院可直接受理,适用民法的规定处理;解除没有什么特别程序,双方均可随时解除雇佣关系。
什么是劳动合同?
《劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
什么是劳务合同?
从最广义的角度讲,以劳务为给付标的合同,例如承揽合同、委托合同、保管合同、雇佣合同。可以定义为:劳务合同是一种以劳务为标的合同类型,它包括承揽合同、基本建设承包合同、运输合同、技术服务合同、委托合同、信托合同和居间合同等。

2、塔吊司机是劳动关系还是劳务关系

塔吊司机由于历史背景的原因,很多塔吊司机自认为不属于任何单位,原因是因为他们没有签订劳动合同,所以享受不了医社保、假期等福利。
为了维护大家的权益,我给大家整理了劳动关系和劳务关系的区别,
劳动合同和劳务合同区别有五:一,主体不同。劳动合同中接受劳动的一方须为单位,提供劳动的一方须为自然人;劳务合同的主体无限制(可双方为单位、自然人;亦可一方为单位,一方为自然人)。
二,地位不同。劳动合同属于隶属关系,雇员成为雇主的成员,须遵守雇主的规章制度,具领导与被领导、管理与被管理的关系;劳务关系中一方无须成为另一方成员,双方法律地位平等。
三,社会保障不同。劳动合同中用人单位有义务为劳动者购买社会保险;劳务关系中无此法定义务。
四,提供劳动一方遭受人身损害的救济不同。劳动关系:工伤保险或人事制度或侵权责任(都是无过错责任);劳务关系:用人单位承担过错责任(《侵权责任法第35条》)。
五,适用法律不同。 劳动关系:《劳动法》与《劳动合同法》(劳动争议仲裁系前置程序);劳务关系:《民法通则》与《合同法》。
根据中华人民共和国人力资源和社会保障部[2005]12号文规定:
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):
近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维护,对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为,保护劳动者合法权益,促进社会稳定,现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下:
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的,用人单位应当与劳动者补签劳动合同,劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的,任何一方均可提出终止劳动关系,但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当订立。
用人单位提出终止劳动关系的,应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
所以哪怕你是属于二包招的人,他们不给你签劳动合同,不给你缴纳社保也是属于违法的,可以拿起法律的武器保护自己。

3、我是一名塔吊司机,在没有和施工单位签订劳动合同的情况下工作了一年,由于施工完毕就要失业了。请问施...

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来证明,如果用人单位不能证明,将承担不利后果。

“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第9条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条,《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。

如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,会使你一生受益。

解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间.详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间.详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者.可以直接主张,后者需要劳动部门责令后.仍不支付才能主张。

特别提醒:看我以上回答,要把书名号《》中所涉及的内容找到后,你才能充分理解我回答的意思。

我的百度空间有以上提到法律规定,你可以去查阅。

4、请问各位塔吊司机朋友,在工作中该不该签合同?

工资还是客观的哟
如果是为了钱
还是不错的
不过因为塔吊司机一般都是在外面工地上才有活干
所以假期方面你要有所准备
不是很重要的事情一般老板是不放人的
你想你要人家钱老板就要你命
呵呵
希望能帮到你

5、塔吊司机签了合同公司叫走人工资要怎么结?

正规劳务合同,公司单方面给叫你解约,好像最高赔付是三倍

6、急用!!跪求建筑工程的塔吊合同书和安全协议书范本

起重机械租赁使用安全生产管理协议
为认真落实《安全生产法》及《河北省安全生产条例》,保证生产正常有序进行,明确双方在生产中的责任、权利及义务,制定以下条款。
一、出租方责任与权利:
1、负责提供性能良好的设备,保证各部件齐全有效,并提供设备基础图。
2、负责配备两名机手,并检查、监督机手的工作质量和服务质量,机手应严格遵守承租方的有关规章制度。
3、出租方司机有权拒绝违章指挥,如无操作证或违章指挥,机手有权拒绝作业。
4、出租方必须加强对设备的日常检查、维修和保养,确保设备的正常运转,严禁“带病”作业。
5、因设备机械故障和司机误操作造成的事故,由出租方负责。
二、承租方的责任和权利:
1、在使用过程中发生基础下沉、滑坡等原因造成的机械事故,承租方应负全部责任,并承担所有经济损失。
2、承租方负责配备相应的独立电源,并保证设备在使用期间不得丢失或受到意外破坏及人为破坏。
3、设备在运行中因指挥或司索工误操作发生的事故由承租方负责(司索工指钢筋工、模板工、砼工;误操作指挂钩没有挂牢,工具及材料没有捆牢)。如果发生其他事故,责任明确后由责任方负责。
4、承租方必须配备指挥人员且必须持证上岗,必须严格按操作规程作业,杜绝违章指挥和无证上岗,否则出租方司机有权拒绝作业。
5、对于不安全的作业面,必须搭设安全防护,如通道、高压线等,并设置警示标志,夜间必须在足够的照明条件施工。
6、承租方必须提供一定的时间,以供出租方进行必要的检查、维修及保养。

出租方章: 承租方章:
代表人: 代表人:

年 月 日 年 月 日
塔式起重机委托安装合同
委托方:(简称甲方):
安装方:(简称乙方):
甲方委托乙方在 (工程名称) 安装塔式起重机壹台。经甲乙双方协商特定以下协议共同遵守。
一、 为了保证 安装过程的安全管理,施工前双方各派一名对本工程专项负责的现场管理人员。此二人共同负责施工现场的安全技术监督、管理工作。
二、 安装设备状况
1、待安塔机型号:QTZ 安装高度: 米
2、工程名称:
3、工程地址:
4、安装日期 年 月 日至 年 月 日
三、工程造价 元。塔机安装调试好交付使用,工程款一次付清。
四、安装方负责与权利
1、安装单位须有安装所有的安装资质,提供安装方案,事故救援方案,以及所具备的一切技术资料,特种作业人员持证(建筑起重机械 特种作业人员证书)上岗。
2、负责提供安装所应用的起重吊装设备与机具。
3、确保安装过程安全运行,严格按照安装方案进行安装。并将各限位装置调试合格。使其动作灵敏可靠。
五、委托方的责任与权力
1、委托方负责 基础砼,钢筋制作。向安装方提供施工现场平面图,图上标明隐蔽工程情况及地下管道布置情况,若因发生基础下沉、滑坡等原因造成的机械事故,委托方应付全部责任。并承担所有经济损失。
2、委托方负责提供设备安装场地并配置相应的独立电源。
3、设备在安装过程中委托方应积极配合做好现场的安全防护工作,如空地上空在安装半径遇有高压线,甲方必须做防护墙,如不做,乙方有权不予安装,一切经济损失与乙方无关。

未尽事宜,双方协商解决。
本合同一式两份,甲乙双方各持一份,签字生效。

委托方签字: 安装方签字:
代理人: 代理人:
年 月 日
起重机械安装安全管理协议
起重设备安装单位简称(甲方):
起重设备使用单位简称(乙方):
为了加强(工程名称)起重设备安装的安全管理,经甲乙双方协议特定如下安全管理协议:
—、甲方安装起重设备所具备的条件
1、甲方承担乙方起重设备安装必须具备:安装资质、安装人员资格证书、提供安装方案、事故救援方案、以及安检证所具备的一切技术资料。
2、甲方在安装过程中必须严格按安全技术交底及操作规程进行,并服从乙方现场安全管理规定。
3、甲方编制的安装方案、安全技术交底,必须由乙方技术负责人及现场监理单位的总监签字盖章。

二、乙方责任
1、乙方所需安装使用的起重设备必须具备:生产厂家提供的生产许可证、合格证、企业资质及起重设备中所需的一切技术资料。
2、乙方提供起重设备所需的地基承载力证明材料、同时提供起重设备安装所需场地,并具备安全用电条件,并保证作业中不停电,若停电造成的后果,乙方负全责。

三、甲乙双方在安装中的责任
1、乙方按照起重设备安装时的要求,及时提供合格的起重设备和配件。因起重设备及配件本身发生的事故责任由乙方承担。
2、乙方应按照安装方案提供必要的协助。
3、甲方按照安装方案要求严格施工,在施工过程中发生安全事故由责任方负责。
4、甲方按安装方案及乙方所要求的高度安装完毕后,经双方验收、委托给有资格的检验检测单位出具的起重机械设备检验检测报告,甲方协助乙方到市安监站备案办理使用证。
5、乙方自使用之日起或取得检测报告之日起,起重设备运转、增高顶升、安装附着、拆卸中出现的任何安全事故,甲方概不负责。
6、如发生其他安全事故,责任明确后由责任方负责。

以上协议内容双方必须严格遵照执行,本协议双方签字、盖章生效。

甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)
年 月 日
塔吊租赁合同
甲方(出租方):
乙方(承租方):
根据《中华人民共和国经济合同法》和有关规定,为明确出租方与承租方的权利和义务关系,经双方协商一致,达成如下协议条款,双方共同遵守。
第1条 财产租赁概况
1.1 工程名称:
1.2 工程地点:

财产名称 规格 单位 数量 备注
塔吊 QTZ40 台
第2条 租赁期限和租金
2.1 根据工程施工情况,本合同期限暂定为: 年 月 日开始至年 月 日终止(开始时间指检测合格之日,终止时间指通知拆除之日)。
2.2 租赁价为:每月
2.3 进退场费:每次
第3条 租金的支付
3.1 收费时间:塔吊检测合格之日开始计费,收取进出场费。此后每月收取当月的月租金(每月30天)。如资金确有困难,由双方协商后下月〔5 〕日付清。如超期每日按2%的滞纳金计算,付清为止,或出租方有权停塔,停塔期间,租费照收,停塔后一切后果、损失由承租方负责。中途停塔,费用照收。
3.2 工程完工后塔吊退场之前所有欠款全部结清。
第4条 出租方和承租方的责任
出租方:
4.1 出租方负责向承租方提供租赁机械的相关资料并负责租赁机械的检测,协助使用方办理备案工作。
4.2 操作人员必须做到随叫随到,严格遵守安全操作规程,按要求维修保养机械和设备,不得刁难承租方。服从指挥人员的正确指挥,虚心接受各级安全部门的检查,否则,承租方有权对操作人员进行处罚或更换操作人员。
4.3 租赁机械发生故障时,出租方修理人员应在故障发生后3小时内到达现场进行事故排查和处理。如因故障停机造成工程延误,每延误24小时,租赁方减收承租方1/30的月租赁费。承租方不得以此理由拒付,少付或延期付费,否则出租方有权停机。
4.4 塔吊为大型机械,每月维修养护应在不影响施工情况下进行。
4.5 出租方要每月向承租方了解租赁财产及司机的工作情况一次,虚心地认真地听取承租方的意见,满足承租方的合理要求,不断改进工作。
4.6 塔吊在安拆过程中,由出租方的原因引起的事故由出租方负责。
4.7 出租方向承租方提供两名具有操作资质的合格塔吊司机。

承租方:
4.8 塔吊基础以下制作,由承租方完成(包括预埋件),承租方负责向出租方提供机械设备场地,塔式起重机地基的地质资料(其中包括地下管道,电缆线路,地基缺陷及处理方案,密实度等)。
4.9 承租方负责按照相关规范进行基础施工:基础以下素土应夯实,承载能力不小于20N/cm2 ,基础为现浇350号钢筋混凝土。基础上表面应高出地面200mm,其平面度为2mm。做一组砼试块作为基础强度的依据。同时完善各项相关设施和资料。如果基础出现质量问题,造成损失,后果由承租方承担。
4.10 塔机在运行中因指挥错误或司索工误操作发生的事故由承租方负责(司索工指钢筋工、模板工、砼工,误操作指挂钩没有挂牢、工具及材料没有捆牢);由于塔吊本身机械原因引发的事故, 出租方负责赔偿承租方的、经济损失。
4.11 承租方负责准备塔式起重机吊钩以外的吊索具;负责设备外电源、电闸箱、地线的安装与拆除,按供方指定的位置设专用空气开关,电压不低于380伏,并负责塔吊的用电费用。
4.12 承租方负责并指派有上岗证的塔吊信号工指挥塔式起重机作业。
4.13 塔吊作业时如有超重、吊重物重量不明、指挥不当等违规行为,或雾大、风大、雨雪等恶劣天气无法操作时,塔吊司机有权拒绝操作。因承租方违规强令作业或私自拆除限位而造成的损失和事故均由承租方负责。并且出租方有权终止合同并收回塔吊。
4.14 承租方免费负责提供两名塔吊司机的食宿。
4.15 承租方负责塔吊退场时的场地清理工作,保证塔吊顺利退场。
4.16 承租方不得将设备作任何抵押和转让。
第5条 争议
双方发生争议时,可以通过协商或者会同有关部门调解,不愿通过协商或调解不成的。可以向正定县人民法院起诉。
第6条 合同生效与终止
本合同自订立之日起生效,承租方支付完租金后,本合同即告止。
本合同未尽事宜一律按《中华人民共和国经济合同法》和有关规定,合同经双方共同协商,作出补充条款,补充条款与本合同具有同等到法律效力。
本合同一式两份,双方各执一份。
第7条 补充条款

补充条款如下:1.塔吊安拆超过25吨吊车(正常安拆使用25吨吊车),其差价费用由承租方负责。

出租方: (章) 承租方: (章)
法定代表人: 法定代表人:
委托代表人: 委托代表人:
电 话: 电 话:

7、塔吊司机雇佣协议

劳动合同
合同编号( )
甲方: 有限公司
乙方: (身份证号: )
根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本聘用合同。
一、试用期及试用期待遇
1、甲方对乙方的试用期为一个月,自 年 月 日至 年 月 日止,试用期内甲方可随时解除合同。
二、聘用期限
试用期满后,经甲方考核符合聘用条件,甲方正式聘用乙方聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。
三、岗位
本合同签订时,双方约定乙方在甲方的岗位为 ,预计为 年。
该岗位要求乙方需具备以下条件:。。。。。
四、薪金
五、甲方的责、权、利。
1、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件;
2、依据按劳分配原则,支付乙方的劳动报酬;
3、为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护;
4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会;
5、要求乙方遵守国家法律法规;
6、对于乙方工作不力严重影响工程进度及质量及管理时,有权对乙方工作行为决定进行处罚或解除聘用合同。
7、未经甲方许可乙方私自出车或乙方私自出车造成重大损失。甲方有权追究乙方责任,并解除聘用。
六、乙方的责、权、利
1、具有为甲方诚实、敬业工作的义务;
2、遵守国家法律法规和公司各项规章制度;
3、维护公司声誉及正当利益;
4、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇;
5、公司规章制度的认可条款。
6、拥有甲方授予的职权,并承担自身工作所产生的全部责任。
7、未经甲方许可乙方私自出车或乙方私自出车造成重大损失的,乙方应负全部责任。
8、认真履行职责,对涉及工程质量、工期、造价等较大问题变更时,乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。
七、本合同签订后,乙方将有机会了解、熟悉甲方公司整个管理规章体系。乙方除有异议保留外,将视作无条件认可管理规章体系,双方都有按规章执行和保障的义务。
八、保证书条款。
乙方将在一份保证书签字,承担遵守规章和保守公司专有技术、秘密的责任,由此造成的损失,由乙方承担法律责任。
九、合同解除
(一)因乙方有如下过失行为之一,甲方可以即时解除本合同:
(二)因乙方有如下非过失行为之一,甲方可以解除本合同:
1、乙方患非职业病或非因工负伤,在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的工作;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;
3、本合同订立所依据的客观情况发生重大变化,致使本公司无法履行。
(三)因乙方有如下情况之一,甲方不得解除本合同;
1、
(四)乙方在以下情况之一,可以提出解除或终止本合同:
1、甲方不履行本合同的;
2、甲方违反国家法律、法律,侵害乙方合法权益的;
3、甲方劳动安全、工作条件不合国家规定,损害乙方安全、健康的;
4、甲方未按规定支付报酬;
乙方解除或终止本合同,须提前30日向甲方作书面通知。
十、解除本合同的经济补偿。

十一、其他约定事项。
1、乙方在合同期内,因发生伤亡事故,甲方按国家和公司相关文件处理。
2、甲方如提供给乙方进修培训费用、住房资助费、户口调动城市增容费等事项,要求乙方有一定的服务年限,在此服务年限内,乙方离开甲方公司,须按甲方办法赔偿经济损失。
十二、违约责任。
1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的,应按乙方受损情况赔偿;
2、乙方在合同期内无正当理由,未经甲方许可,擅自违反劳动合同或自行离职的,应赔偿甲方的经济损失。
十三、合同的变更。
。。。。。
十四、合同的终止和解除。
1、乙方因患病或因非因工负伤,经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的,可以提前终止劳动合同;
2、本合同期满即终止,如因需要续聘,甲方应提前1个月乙方,经双方协商同意后办理续聘手续;
3、任何一方解除合同,均应提前书面通知对方,方可办理解除合同手续。
十五、调解和仲裁。
十六、合同的有效性。
1、本合同的有效性由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
2、确认本合同部分无效的,如不影响其他部分的效力,双方应继续履行有效部分。
3、凡本劳动合同或相关企业规章制度与国家、地方政府有关法律相抵触的,依国家法律办理。
十七、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签字盖章生效。

甲方:▁▁▁▁▁有限公司 乙方:▁▁▁▁▁▁▁

法定代表人: 签字:

签约日期:▁▁年▁▁月▁▁日

签约地点:▁▁▁▁▁▁▁
这此看看可不可以参考。

8、求塔吊司机劳动合同范本急需

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