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午休期间吃饭烫伤工伤

发布时间: 2021-01-01 03:56:00

1、上班途中进饭店吃饭被烫伤属于工伤吗?

上班的途中呢,虽然是说叫吃饭,但是呢,你并不是在职工食堂,而且呢,也不是教参在。上班的地方呢嗯,吃饭所以说你进饭店吃饭被烫伤不属于工伤。

2、上班期间把自己烫伤算工伤吗

你好,就你描述的问题,律师答复如下:
首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。
第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。
第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福!

3、在公司内部饭堂吃饭时候被开水烫伤算不算工伤

这个很难认定工伤,在工作场合,不在工作时间范围,所以一般不认定为工伤

4、在公司宿舍做饭被烫伤算工伤吗

工伤来是指在工作时间、源工作地点因为工作原因而受伤。

满足上面条件就是工伤。

宿舍是不是工作地点?做饭是不是工作?做饭的时间是不是工作时间?

如果真的是,接到老板命令要在宿舍做饭给员工或者老板吃,可能或许大概会被仍定为工伤。

但是,依你所说,你在寝室做饭应该是自己吃或者给朋友、家人等吃的吧?

如果是这样,就不是工伤。

望采纳!

5、下午下班在宿舍食堂吃饭打汤的时候烫伤算不算工伤?吃完饭还要加班

员工就餐,自己烫伤是不能算工伤的。
依据《工伤保险条例》
第十四条 职回工有下列情形之一的,应当答认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

6、在上班时间被开水烫伤算工伤吗?

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工作时间、工作场所、因工作原因发生事故伤害,三个条件缺一不可,你说的虽然是工作时间、工作场所,可不因为工作原因,所以不能认定工伤。

7、餐厅服务员上班时烫伤算不算工伤

算工伤,但也要看伤势的严重性,如果不是太严重的就不要太计较多,本人意见,一切还是靠个人处理。

8、我们公司一个员工在公司食堂吃饭的时候,被热汤烫伤了手,算不算工伤

如果是在公司的食堂吃饭应算作工伤,如果是自己到外面去吃的一把不会算。第十四版条 职工有下列权情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

9、在火锅店当服务员上班时出现烫伤事故,是否是工伤,

向当地人社局提出工伤认定申请。属于工伤,火锅店承担工伤赔偿金。

工伤保险条版例
第十四条 权职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

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