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妻子工伤死亡赔款怎么领

发布时间: 2021-01-01 02:50:57

1、工伤死亡赔付妻子年满55应算几年

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
第三条 上条规定的人员,依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金:
(一)完全丧失劳动能力的;
(二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;
(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;
(四)工亡职工子女未满18周岁的;
(五)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;
(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;
(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
根据以上法律规定,如果妻子没有工作,主要依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的,可以按月领取抚恤金(工亡职工月工资的40%)

2、在职工伤死亡人的妻子遗孀补助有年龄限制吗?

工亡职工配偶享受供养亲属抚恤金有年龄限制。
根据劳社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条(二)项、第四条规定,工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的,依靠工亡职工生前提供主要生活来源的,属于因工死亡职工供养亲属,可以享有供养亲属抚恤金。但配偶死亡或者再婚,即丧失供养亲属条件,不再享受供养亲属抚恤金。
劳动和社会保障部
《因工死亡职工供养亲属范围规定》
第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
本规定所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;
本规定所称父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;
本规定所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

第三条上条规定的人员,依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金:
(一)完全丧失劳动能力的;
(二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;
(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;
(四)工亡职工子女未满18周岁的;
(五)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;
(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;
(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。

第四条领取抚恤金人员有下列情形之一的,停止享受抚恤金待遇:
(一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;
(二)就业或参军的;
(三)工亡职工配偶再婚的;
(四)被他人或组织收养的;
(五)死亡的。

3、丈夫如在工伤中死亡,赔偿款应该给他妻子还是父母

丈夫如在工抄伤中死亡,赔偿款应收妻子,子女和父亲平均分配的,死亡赔偿金,虽然不属于遗产,但在分配中,都是按继承法的规定进行分配的,法律依据如下:
《中华人民共和国继承法》第十条遗产按照下列顺序继承:
第一顺序:配偶、子女、父母。
第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。
本法所说的子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本法所说的父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本法所说的兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
第十一条被继承人的子女先于被继承人死亡的,由被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承。代位继承人一般只能继承他的父亲或者母亲有权继承的遗产份额。
第十二条丧偶儿媳对公、婆,丧偶女婿对岳父、岳母,尽了主要赡养义务的,作为第一顺序继承人。
第十三条同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。

4、男工伤死亡的赔偿金父母、妻子、儿女该如何分配.

继承法第十条 遗产按照下列顺序继承:
第一顺序:配偶、子女、父母。
第十三条 同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。
对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时,应当予以照顾。

5、丈夫工伤死亡赔偿款妻子,孩子以及父母应该如何分配?

丈夫被杀死,凶手逃跑,妻子携一名三岁幼女改嫁,期间死者女儿由妻子抚养,婆家未给付抚养费。事隔15年后凶手找到协商给付死亡赔偿金,丈夫的父母健在

6、老婆拿走爸爸工伤死亡赔款现在要离婚怎么要回钱?

只要有证据证明老婆拿走死亡赔偿款,现在又要离婚,可以先让她把钱拿回来然后再离婚,因为这个钱和她没关系,如果不给可以通过法院起诉,让法院判决,钱拿回再离婚不迟。

7、妻子因工伤死亡丈夫有权利继承赔偿金吗

妻子因工伤死亡(,)丈夫有权利继承(抚恤金)赔偿金(丧葬补助金),包括房屋、财产。第一继承人。

8、丈夫的工伤死亡赔偿款妻子应该得到多少?

丈夫工伤死亡,妻子六级伤残没有供养亲属抚恤金。

根据原劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条、第三条规定,工伤死亡职工妻子不满55岁,完全丧失劳动能力的,可以按规定申请供养亲属抚恤金。但现工伤死亡职工妻子六级伤残,是大部分丧失劳动能力,不符合供养亲属条件,不能享受供养亲属抚恤金。
来源赣州律师网页链接劳动和社会保障部
《因工死亡职工供养亲属范围规定》
第二条 本规定所称因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
本规定所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;
本规定所称父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;
本规定所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

第三条  上条规定的人员,依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金:
(一)完全丧失劳动能力的;
(二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;

9、工伤死亡事妻子未满30岁,生活补偿怎么了算

除完全丧失劳动能力的外,没有生活补偿。

职工工伤死亡,妻子不满30岁,应当自食其力,不符合享受供养亲属抚恤金条件,不能享受供养亲属抚恤金。但妻子经劳动能力鉴定,完全丧失劳动能力的,可以按工亡职工本人工资40%按月享受供养亲属抚恤金。

《工伤保险条例》
第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

劳动和社会保障部

《因工死亡职工供养亲属范围规定》
第二条 本规定所称因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

第三条 上条规定的人员,依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金:
(一)完全丧失劳动能力的;
(二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;
(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;

第四条 领取抚恤金人员有下列情形之一的,停止享受抚恤金待遇:
(三)工亡职工配偶再婚的;

第六条 因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格,由统筹地区社会保险经办机构核定。
因工死亡职工供养亲属的劳动能力鉴定,由因工死亡职工生前单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。

10、工伤伤亡赔偿款,子女,配偶,父母之间怎么分配?

工亡赔偿金不是抄遗产,不能继承袭,但在司法实践中,一般是参照《继承法》的规定进行分配。原则是,首先将属于用于丧葬费等实际支出的费用扣除,剩余的赔偿金部分就按照法定继承分割。同时,要根据继承法的遗产处理原则,对生活有困难的残疾人和丧失劳动能力的人,与被继承人共同居住生活的法定继承人要予以照顾。

如你所说的这种情况,死者父母、妻子、子女同为第一顺位继承人,应享有同等的继承份额。

供养亲属抚慰金由本人领取,如是用人单位一次性赔偿的,归被抚养人所有,如未满十八周岁,由监护人代管。

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