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单位拿工伤发票去报梢的比例

发布时间: 2021-01-01 01:40:37

1、我因工伤骨折,CT报告为:右足第二拓骨基底部形体稍不规则,可见骨折线影,周围可见多发小点状骨行密度影

第二跖骨基底可考虑骨折,这种骨折情况不严重,注意避免过多脚接触地面受力,三五个月内完全能恢复正常。而且后遗症基本没有。
十级顶多了。

2、手腕拉伤5个多月还不能负重干活,当时做CT报告是左腕未见明显错位骨折征象,现在最近半个月在休息,稍

你说的是工伤认抄定还是袭劳动能力鉴定(也就是伤残鉴定)?
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。一般来说得以医生说的为准,这一个没个标准时间(比如说骨折有内固定物,原则上要求内固定物取出以后才能做劳动能力鉴定)。
个人观点,供参考。

3、劳动法在厂干活得了结石厂里给报梢·吗

依你所述之情形,按常理判断,上班与身体得结石之间并无必然的直接联系,工厂没有过错,自然无需承担赔偿责任。此类医疗费用,应当按正常的医疗保险渠道进行报销。如果工厂的工作环境特殊,因此导致得了结石,按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,依法应当享有工伤保险待遇,相关费用由工伤保险基金支付。


《工伤保险条例》的相关规定

  1、第十四条: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(四)患职业病的;

2、第十七条: 职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

4、22、23、24、42牙缺失,11牙、21牙梢松动工伤鉴定能评几级

1.根据你所说的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014,伤残等级大约在9级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了; 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 4.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为9级伤残的,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)工伤赔偿: 1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,9级工伤为9个月本人工资。 2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

5、下班回家路上被小车挂了,到知左侧颧弓骨质断裂,断端稍错位这样算工伤。问下一般这样情况工伤假

工伤职工停工留薪期(停止工作,治疗工伤期间) ,凭治疗工伤医疗机构内出具的修容养证明,由所在单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定,满12个月或者用人单位与工伤职工有争议的,申请劳动争议仲裁委员会确认。

6、工伤大拇指末节指骨骨折,断面稍分离,省级鉴定未达级, 明文规定骨折是十级,,是不是厂里做手脚,工伤

你好,你可以要求复核,如果还是这种,可以向法院起诉

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