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第三人工伤江苏

发布时间: 2020-12-23 12:38:40

1、第三人的原因造成的工伤怎么办

1、社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。
2、社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿,起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的,人民法院应予支持。
3、社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由,拒绝支付工伤保险待遇的,人民法院不予支持,但第三人已经支付的医疗费用除外。

2、因第三人侵权认定为工伤第三人因承担哪些责任

第三人按照过错原则承担民事责任,按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释[2003]20号)的规定进行赔偿,不因受害者认定为工伤减轻赔偿责任。

《社会保险法》
第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

最高人民法院
《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
法释〔2014〕9号
第八条 职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。
职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿,起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的,人民法院应予支持。
职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由,拒绝支付工伤保险待遇的,人民法院不予支持,但第三人已经支付的医疗费用除外。

3、工伤中由于第三人侵权造成的 第三人包括同事吗

工作过程中第三人侵权,理论上不是工伤;为了保护劳动者而规定为工伤,实质上是单位替代侵权人履行赔偿责任。
所谓“第三人导致的工伤”,实质上是侵权,我们称其为工伤,是把这种现象比照工伤的规定处理。
工作过程中第三人侵权,在单位和劳动者之间可以形成工伤法律关系,单位按照工伤的标准进行补偿。由于这种补偿“实质上是单位替代侵权人履行了赔偿责任”,因而单位保留对第三人追偿的权利。
综上所述,第三人不包括同事或工友。

4、关于工伤认定行政诉讼第三人的问题

你好:工伤职来工本人是第三人吧,源是法院通知第三人参加诉讼的吧,如果是,第三人是要参加法庭答辩和质证的。以我的经历说,第三人要认真准备答辩状,积极配合支持第三人的一方,不知本案支持第三方的是单位,还是劳动部门?因为涉及自己的具体情况,只有自己最清楚,第三人的答辩如果对支持自己一方的答辩起到补充、进一步说明的作用,质证也如此,无疑是有利于维护自己合法权益的。

5、涉及第三人的工伤待遇审核的相关规定有哪些

一、 适用范围

参保单位、工伤职工或者其近亲属申请支付涉及第三人责任的工伤医疗待遇,应同时具备以下条件。

(一) 由于第三人的原因造成伤害。

(二) 已经完成工伤认定程序。

(三) 第三人已经依法承担赔偿责任。

第三人不支付工伤医疗费用或者无法确认第三人的,可以申请工伤保险基金先行支付。

二、 核定原则

业务部门根据民事伤害赔偿法律文书确定的医疗费与工伤待遇中的医疗费比较,不足部分予以补足,其工伤医疗待遇不得重复享受。

三、 提交材料

经办机构审核该项待遇时,参保单位、工伤职工或者其近亲属须提交以下民事伤害赔偿法律文书原件,经办机构审核原件后留存复印件。

(一)属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的,应提供相关的事故责任认定书、事故民事赔偿调解书。

(二)属于遭到暴力伤害的,应提供公安机关出具的遭受暴力伤害证明和赔偿证明资料。

(三)经人民法院判决或调解的,应提供民事判决书或民事调解书等证明材料。

(四)法院裁定中止或终结执行的,应提供民事裁定书。

(五)省经办机构规定的其他证件和资料。

四、 核定程序

(一)确定工伤医疗费数额。在工伤职工事故所发生的医疗费总额中,将符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的诊疗、用药、住院服务费用部分,核定为工伤医疗费数额。

(二)确定工伤医疗费差额

1.民事伤害赔偿法律文书明确的医疗费低于工伤医疗费核定数额的部分由工伤保险基金予以补足。

2.民事伤害赔偿法律文书明确的医疗费高于工伤医疗费核定数额的,高出部分在其后发生的工伤医疗费和定时予以抵扣,扣减完后,继续发生的符合规定的工伤医疗费,由工伤保险基金支付。

参保单位、工伤职工或者其近亲属申请涉及第三人工伤医疗待遇的,应提交所有工伤医疗诊断等费用的原始票据,有经办机构留存。

五、 加强管理

各设区市经办机构负责涉及第三人责任的工伤医疗待遇审核管理工作,确保支付信息的登记、录入完整准确,并将相关资料单独整理归档。实施过程中产生的问题应及时向省厅反馈。

(5)第三人工伤江苏扩展资料:

根据国务院《工伤保险条例》的规定,工伤保险待遇项目和标准如下:

(一) 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

(四) 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。

(五) 辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

(六) 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

(七) 生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

(八) 一次性伤残补助金。标准为:

一级伤残为27个月的本人工资。

二级伤残为25个月的本人工资。

三级伤残为23个月的本人工资。

四级伤残为21个月的本人工资。

五级伤残为18个月的本人工资。

六级伤残为16个月的本人工资。

七级伤残为13个月的本人工资。

八级伤残为11个月的本人工资。

九级伤残为9个月的本人工资。

十级伤残为7个月的本人工资。

(九) 伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。

(十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

(十一)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

(十二)供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

(十三)一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。

参考资料来源:网络-工伤保险待遇

6、第三人造成的工伤怎么处理?

1、社会保险法中有明确的规定:

第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

2、对于你的原因首先要确定第三人是不是造成工伤还是第三人和你属于侵权的关系。

7、第三人造成的工伤

工伤不同于其他伤害,你的同事造成你的工伤,由单位和工伤保险承担赔偿责任,和你的同事没有关系,如果你的同事确实存在失误,或者严重失职造成你的工伤,可以给予处分,甚至追究刑事责任,但是和你没有关系,你没有资格去诉讼她,因为她也是职务行为,也是为了工作,即使诉讼,也是由单位来进行或者公安机关介入调查。

8、由第三人造成的工伤可以获得双倍赔偿吗?

不可以。最高人民法院人身损害赔偿司法解释规定:依法应当参加工伤保险统筹的内用人单位的劳动者,因工伤容事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。 给最佳答案吧,做任务用。不给,谢绝追问!!!!

9、第三人原因造成工伤怎么办

由于第三人的原因造成工伤的,《规定》第八条明确了以下三种处理方式:
1、职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,做出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。
2、职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经做出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿,起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的,人民法院应予支持。
3、职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由,拒绝支付工伤保险待遇的,人民法院不予支持,但第三人已经支付的医疗费用除外。

10、第三人侵权引发的工伤事故如何处理

劳动者所在的用人单位未参加工伤保险,因第三人侵权造成劳动者人身损害,同时构成工伤的,如果劳动者已经获得侵权赔偿,用人单位应当承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等实际发生的费用。用人单位先行支付工伤保险赔偿的,可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内向第三人追偿。