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私人用工工伤

发布时间: 2020-12-14 14:51:47

1、私人用工,个人可以做工伤认定吗?

个人可以申请工伤认定吗,如何申请

用人单位员工发生伤害(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:

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1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;

2、《职工工伤认定申请书》;

3、员工本人身份证和工作证(或工卡);

4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);

5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);

6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);

7、工伤认定所需的其他材料;

8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。

2、农村私人用工工伤如何处理

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。

雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

雇员个人对伤害分发生有错过的,自己应当承担相应的责任。

(2)私人用工工伤扩展资料

《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; 

(二)住院伙食补助费; 

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; 

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; 

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; 

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; 

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; 

(九)劳动能力鉴定费。

3、给私人干活的工人碰着属于工伤吗?

什么是工伤?你在干活时受伤,自然是工伤。但工伤只适合在国企,你给私人干活受伤,算工伤也没用,只能让他赔偿,不可能享受工厂里工伤待遇,私人只能适当赔偿,而且还得看对方经济实力,。

4、给私人老板打工,工伤如何索赔

你好,请先要求公司向当地劳动局申请工伤认定,公司不申请的,可在1年内自行申回请工伤认定,再向答劳动力鉴定委员会申请工伤鉴定,根据劳动局出具的工伤鉴定书确定工伤等级,并依据《工伤保险条例》规定主张赔偿数额,并可要求支付医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费、鉴定费等;如未购买工伤保险的,由公司承担赔偿责任。协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
法律依据:《工伤保险条例》、《劳动争议调解仲裁法》

5、在私人老板打工受工伤怎么赔偿

如果是在小饭店打工受伤,那肯定是工伤,这个时候我们肯定是要先去劳动部门鉴定工伤,鉴定工伤成功之后我们再去索赔,通常我们可以索赔所有的医疗费用,然后就是在受伤期间所有的工资同样也是可以得到索赔的。如果说饭店没有帮助我们去缴纳保险费用,那么这些费用肯定都是要由单位来支付的。

相关法律规定,只要我们是在上下班的途中,或者是在上班的过程当中受伤,那么全部都是属于工伤。你是在小饭店打工,而且是在打工的过程当中受伤,那么肯定也同样是属于工伤。当然鉴定工伤的时间可能会比较的长一些,有的时候甚至需要几个月,所以一般在处理这种事件的时候,我们都不能过于着急,一定要耐下心来慢慢的处理,其次就是一定要和你的单位好好的沟通。

另外我们还要看你受伤是否严重,如果受伤比较的严重,那我们还是应该以救治为主,先把人医好,然后再去讨论赔偿的问题,千万不要人还没有开始医治,就在那儿纠结应该赔偿多少钱的问题,这样很有可能会耽误了我们最佳的治疗时间,最后吃亏的还是我们自己。当然了,人在治疗的这段时间,为了防止将来事情比较好处理,我们可以先让家人去收集各种证据。

还有一点,就是当出现了这种事件以后,我们一定要在第一时间报警,警察到了现场之后肯定会帮忙搜集相关的证据,而且警察毕竟是要比我们专业的。当然如果在第一时间小饭店如果提出了私了,并且愿意支付所有的费用,那我们也是没有必要去报警的,总之如何处理事情,其实还是要看双方的一个态度。