当前位置:首页 » 劳动保障 » 工伤一只脚怎么赔偿

工伤一只脚怎么赔偿

发布时间: 2020-12-06 23:46:24

1、砸掉一个脚趾算几级工伤,如何赔偿?

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定:除拇趾外,任何一趾末节缺失。可评定为十级伤残;一足拇趾末节缺失,可评定为九级伤残。心理创伤较难鉴定。http://www.gongshang120.com
关于赔偿各地,城乡差别较大,
参看天津2006年赔偿标准
http://bbs.dahe148.com/simple/index.php?t8419.html
工伤赔偿计算标准见
http://www.esking.org/article.asp?id=119
可以自己算算

2、脚因工伤骨折了该怎么赔偿

所谓伤残等级评定,是指受伤治疗后还留下后遗症,使受伤器官功能有永久性的损失,才进行残疾等级评定,以此作为丧失劳动力和生活能力的补偿。
如果骨折是管骨线性骨折的话。医疗及时、医得好,一般不会留下后遗症。这只要骨头长好了,就不存在永久性的功能损失,所以就不牵涉评残问题。
如果骨折治疗后还是让肢体丧失了部分功能,那么就要评残索赔。
如果不留下后遗症,那么赔偿内容是:医院的一切治疗费用(凭医院的收费收据。但保健品药一般不算药费的。),住院期间的伤者营养费(出院了就没有了),住院期间一个人的护理工资(出院了就不计了)。伤者治疗休养期间的全部误工工资(休养的时间认定要凭医生的休息建议——一般是出院后两至三个月),因伤造成的交通费和通讯费(要凭交费凭证)。
如果留下后遗证的,评残后前面的赔偿再加这一项赔偿。
如果是向法院起诉的,还要加上法庭收费和律师费。
向法院起诉的评残,可以由法院的法医鉴定所作伤残等级认证。
其他途经解决的伤残等级认证,法定认证机构是市一级的疾病控制中心。(当然,有了市疾病控制中心的认证,打官司时就不要再鉴定了。)
具体是多少赔偿金,还是无法得出确切数额的。要最后才能定局。

3、右脚脚跟骨骨折工伤怎么赔偿

你应构成十级伤残。复评价标准:制《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180-2006 )十级第(14)项:“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”。<<工伤保险条例>>第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4、工伤一只脚断了,怎么处理

如果是经过社保部门认定的工伤的,第一如果你的单位交了工伤保险,那么费用均由社保出,会按你的伤残登记标准进行赔偿,第二如果你的单位没有交工伤保险,那么社保部门认定工伤后会监督你的单位赔偿,标准也是按照工伤等级

5、工伤 一只脚跛脚算几级伤残

可能为6级伤残,具体可以去申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。专参照《工伤保险条例》第属十八条。
主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。
参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。
如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。参考来源:http://www.lawtime.cn。

6、公司一职工工伤一只脚截肢了,现在涉及赔偿问题,按法律的话具体分哪几块?

《工伤保险条例》第十四条、第十七条第三款、第十八条、第三十三条、第三十五条、第三十八条

7、工伤造成一只脚掌麻木能赔多少钱?

这个要鉴定伤残级别后才能按相关规定进行赔偿!如果一只脚拳麻木,应该是能恢复的,所以赔偿不会很多!

8、工伤脚趾骨折怎么赔偿?

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
4.根据你所说的伤情,结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,伤残等级大约在10级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;
5.工伤赔偿:
(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资。
(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
6.如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!