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劳动合同备案流程

发布时间: 2020-08-31 23:32:15

1、新公司如何办理劳动合同?如何到保障局备案?

1.劳动合同是由劳动者和用人单位签订的。不必什么办理。
当地劳动部门一般均有劳动合同的范本可以买。在此基础上签订就可以了。
2.国家推行用工备案制度。用工备案表必须要到劳动部门审核、备案。
3.劳动合同备案时申报所需要的材料:
 (1)新成立的用人单位,应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的,同时提供法定代表人身份证明或授权委托书;不是法人单位的,同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书;
 (2)招用人员就业备案、劳动合同备案花名册(一式四份)及劳动合同文本;
(3)劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同十日内被新用人单位接收的,持解除或终止劳动合同证明;
 (4)用人单位与劳动者签定劳动合同应在十个工作日内办理劳动合同备案手续;
(5)用人单位合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的,持相关文件或证明;
 (6)变更劳动合同的,持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更(续订)花名册(一式两份)、劳动合同文本;
 (7)续订劳动合同的,持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名劳动合同变更(续订)花名册(一式两份)和续订的劳动合同文本。)
劳动合同必须到镇(乡、街道办)劳动管理部门确认,劳动合同的内容合法的,加盖鉴定公章,发回正式生效。内容涉及违法的,发回重新签订。

2、劳动合同网上备案应怎样办理

申请材料:

1、《劳动合同网上备案业务申请表》一式两份

2、《“网上办事大厅”业务承诺书》一式两份

3.可到劳动保障局工资科领取,也可从劳动保障网"便民服务"栏目下载

4.需持营业执照、组织机构代码证原件、复印件,单位公章和法人身份证复印件到人社局劳动关系科办理劳动合同用工备案开户

5.备案数据电子版

审批依据:

1、《关于建立劳动用工备案制度的通知》

2、《关于印发(劳动合同网上备案管理办法》的通知》

受理范围:驻市内四区的中央、省、市属用人单位

审批条件:

1、用人单位与劳动者订立了劳动合同

2、用人单位已提交《劳动合同网上备案业务申请表》和《“网上办事大厅”业务承诺书》

审批程序:

1、申请:用人单位可从大厅窗口领取或直接从网络下载《劳动合同网.上备案业务申请表》和《“网上办事大厅”业务承诺书》,按要求填写表格。

2、受理并审核:对资料齐全的,窗口工作人员为申请单位出具《受理通知书》及《申请材料登记表》,对资料不全的,工作人员不予受理,并为申请人出具《申请材料补正通知书》。

3、开通网上办事:劳动保障部门信息中心为企业开通劳动合同网上备案权限。

4、登陆网站:用人单位根据授权登陆青岛劳动和社会保障网,选择“我的办事大厅”或“单位办事”栏目,录入劳动保障部门授权的登陆用户名及密码,进入劳动合同网上备案系统,按照网上备案要求,如实填写并保存备案信息。

5、备案时间:用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行备案。

6、网上审批:窗口工作人员对用人单位提交的备案信息进行审查,对符合备案要求的,给予备案,在3日内办结。、

(2)劳动合同备案流程扩展资料:

劳动用工备案:

建立劳动用工备案制度,是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能,加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施,是规范劳动用工秩序,全面实施劳动合同制度,维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。

根据《关于建立劳动用工备案制度的通知》的要求,劳动保障部已确定建立全国集中的劳动用工备案信息系统,支持各地劳动用工备案业务办理,建立全国劳动用工数据库。

本系统于2008年上半年在吉林省部分地区进行试点应用。

劳动用工备案管理信息系统是构建基于互联网的、跨地域和全国集中式的劳动用工备案管理信息系统平台,主要针对各个企业和各级机关事业单位签订劳动合同的人员进行用工备案和管理,采用网络备案和直接备案相结合的方式将为用人单位提供劳动用工备案网上申报服务,为劳动者提供劳动用工备案情况的网上查询服务。

为劳动保障部门全面、详细、实时地收集全国劳动用工备案信息,掌握各类用人单位劳动用工和劳动合同签订的动态情况,加强劳动用工备案管理和宏观决策提供基础数据支持。

劳动保障部门可以利用系统完成新增劳动用工登记、劳动合同续订、终止、解除等劳动用工备案业务。

参考资料:

网络-劳动用工备案

3、劳动合同是否需要备案

劳动合同需要备案,去海淀区劳动局或者人力资源社会保障部门办理,办理程序:

一。准备材料。

1、《劳动用工备案综合表》。

2、企业组织机构代码证、法人身份证及复印件。

3、用人单位与职工签订的劳动合同;

4、劳动合同中约定采用“不定时、综合计算工时”工作制的,另需携带经人力资源社会保障部门盖章的实行特殊工时的手续。

二。申请。各类用人单位凭上述相关材料到所在地人力资源社会保障部门进行劳动用工备案信息申报。

三。审核。人力资源社会保障部门根据用人单位提报的用人单位信息,开通单位用户,分配用户名及初始密码,核对材料。

四。用人单位进入“劳动用工备案管理信息系统”,进行劳动用工信息的录入,并提交。人力资源社会保障部门核对通过,劳动合同备案程序完成。

(3)劳动合同备案流程扩展资料:

所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工,单位都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续。

用人单位进行劳动用工备案的信息应当包括:用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码,招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码,与职工签订劳动合同的起止时间,终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。

各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门可根据实际需要适当增加备案信息。而办理劳动备案后的产物,就是我们工作中、生活中用到的《xx省就业失业手册  》。

用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的,应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。

用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后,应在30日内办理劳动用工备案变更手续。用人单位注销后,应在7日内办理劳动用工备案注销手续。

4、劳动合同备案的程序?去哪里备案?

劳动合同备案当然是要到劳动局去备案。你的公司开户是那个区的就到哪个区的劳动局去,内也可以到容所在市劳动局备案。
带上备案的资料:劳动合同,录用人员登记表,身份证复印件,录用人员登记备案花名册(2份)(合同电子档信息、就业失业证视你所在地的要求,有的地方不需要)。带上这些资料到劳动局去就可以了。
备案的程序你也可以到劳动局网站或者社保网站上去查询,网站上肯定会有的。也可以查询一下劳动局的电话,打电话咨询。

5、珠海办理劳动合同备案具体流程?

1、填一份表格,盖上公章,表格可以在珠海市人力资源和社会保障局上可以找到下载的。
2、新办企业,可以先带上营业执照、组织机构代码证以及公章去社保局以及所属的劳动管辖部门去申请社保证及劳动用工证。并可以申请开通相应的网上办事的用户名及密码等。地税也要去开通网上申购社保的。
3、劳动合同也是去所属劳动部门前台去登记拿取,不用钱的了,现在。先办好以上资料后,拿合同不用带什么资料的。只会叫你登记一下哪家公司以及多少份合同,不过,合同书多少不能随便拿的。可能会看你现公司买了社保的人数,你是新公司,应可以先拿些吧,具体与前台的办事人员沟通一下。
4、如有其它的问题,可以电联12333,不过现在好难打哦,要不断的打。

6、劳动局劳动合同备案审查流程 主要审查什么

一、备案依据:
《劳动合同备案登记制度》。
二、备案条件:
市内外商投资企业以及外地的外商投资企业驻阿市分支机构和与之形成劳动关系的劳动者。
三、申报材料:
1、新成立的用人单位,应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的,同时提供法定代表人身份证明或授权委托书;不是法人单位的,同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书;
2、招用人员就业备案、劳动合同备案花名册(一式四份)及劳动合同文本;
3、劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同十日内被新用人单位接收的,持解除或终止劳动合同证明;
4、用人单位与劳动者签定劳动合同应在十个工作日内办理劳动合同备案手续;
5、用人单位合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的,持相关文件或证明;
6、变更劳动合同的,持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更(续订)花名册(一式两份)、劳动合同文本;
7、续订劳动合同的,持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名劳动合同变更(续订)花名册(一式两份)和续订的劳动合同文本。
四、办理程序:
1、申请 2、受理 3、审查 4、受理
五、承诺时限:符合条件,材料齐全,即办。
六、收费标准: 不收费。

7、劳动合同如何网上备案?

您好,用人单位与劳动者订立、变更、续订、解除、终止劳动合同进行网上备案。需要以下材料:《劳动合同网上备案业务申请表》和《"网上办事大厅"业务承诺书》。可到劳动保障局工资科领取,也可从劳动保障网"便民服务"栏目下载。
具体办理程序:
1、开通。首次办理需提报《劳动合同网上备案业务申请表》和《"网上办事大厅"业务承诺书》,经市劳动保障部门审核批准,即可办理劳动合同网上备案业务;
2、备案。用人单位登陆劳动保障网,选择"办事大厅"栏目,录入劳动保障部门授权的登陆名及密码,按照网上备案要求,填写并保存备案信息;
3、受理。劳动保障部门对用人单位提交的备案信息进行审查,对符合备案要求的,当日办理;不符合备案要求的,将存在的问题通知用人单位并指导修改,由用人单位重新进行备案。
如能给出详细信息,则可作出更为周详的回答。

8、想知道劳动合同备案的具体流程步骤

劳动合同备案的具体流程步骤:
  1.按属地原则,分级管理原则,用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。
2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份)
3.人力资源与社会保障局劳动关系科审查后,在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。‍
4.用人单位和劳动者各执一份,劳动合同生效。‍

《劳动合同法》中未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案,只需要双方协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。‍部分地区仍然要求劳动合同备案。
《劳动合同法》‍
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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