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工伤认定书怎么申请

发布时间: 2020-11-10 06:12:51

1、工伤申请怎么申请?

 1.申请
申请人按规定向劳动行政部提出工伤认定申请,并提供相关的材料。
  2.受理
1、保险科接到申请后15日内进行审查.对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。
2、申请材料不齐全的,-次性告知申请人在30日内补齐材料。
3.认定
1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情况可以延长30日)做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。
2、对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的,告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系,仲裁时间不累计在受理的规定时间内。
3、对不符合认定条件的要告知申请人。
4、对认定为工伤的发工伤证。
4.鉴定
停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的,申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。
5.工伤保险待遇
经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的,申请人向社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇,社保中心在规定的时间内,向工伤职工给付待遇。

二、工伤劳动能力鉴定申请书
申请上海* *公司(请按工伤认定书上单位填写):
201*年*月*日,本人在* *受伤(请按工伤认定书上受伤经过书写),经* *医院诊治(请按工伤认定书上诊治医院书写),目前伤情基本稳定,本人向单位申请劳动能力鉴定。
申请人: * * (伤者签名,不能签名者请按拇指手印)
201*年*月*日
三、工伤申报所需材料
单位申请材料清单:
1.工伤认定申请表、承诺书和受伤者受伤经过陈述(申请表和承诺书需加盖公章);
2.伤(亡)职工与单位存在劳动关系的证明材料(即劳动合同原件与复印机);
3.医疗诊断证明(职业病诊断证明书) (即病历卡、拍片报告和出院小结原件与复印件);
4.伤(亡)职工身份证(原件与复印件);
5.单位营业执照(复印件上加盖公章)。

2、工伤认定书怎么写

工伤认定申请书-申请人:×××,男,××年××月×日出生,汉族,籍贯,住×××市×××街,是××公司职工。

被告:××公司,地址:×××××××

法定代表人:×××任××职务

联系电话:××××××

请求事项

请求劳动部门依法认定申请人在×××时间受伤为工伤。

事实及理由:
申请人是×××公司职工,××××年××月被招入公司,担任××工作,在××年月日上班时间,按照 领导的工作安排,从事 工作。因为 发生××工作事故,致使申请人受到严重伤害,大脚指母粉碎性骨折。申请人受伤后,在××市××医院住院治疗,现已治疗×个月,花费医药费××元。

根据《工伤保险条例》的规定,特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实,并依法认定本人此次受伤为工伤。

此致

××县(市)劳动局

申请人(签字):×× 附:病历证人证言。

3、申请更改工伤认定书怎样写

参考资料
河南省劳动和社会保障厅
《关于工伤认定补充受伤部位有关问题的通知》
豫劳社工伤[2008]7号
各省辖市劳动和社会保障局,有关县(市)劳动和社会保障局:
为切实保护工伤职工合法权益,规范工伤认定补充受伤部位程序,现就有关
问题通知如下,请遵照执行。
一、工伤认定决定作出后,职工在接受治疗过程中新发现受伤部位的,用人单位、职工或其直系亲属可以向作出工伤认定决定的劳动保障行政部门提出补充受伤部位申请,并提供以下材料:
(一)书面申请;
(二)原工伤认定决定;
(三)医疗诊断证明。
申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。
二、劳动保障行政部门受理用人单位、职工或其直系亲属的申请后,应当对事故伤害进行调查核实;经调查属实的,撤销原工伤认定决定并重新作出工伤认定决定,同时将原工伤认定决定文书收回并存档。重新作出的工伤认定决定应保持原文号不变,并在备注栏中注明:“因治疗过程中新发现受伤部位,原工伤认定决定撤销,重新认定”字样。
三、劳动保障行政部门应当自受理申请之日起60日内重新作出工伤认定决定,并书面通知用人单位、职工或其直系亲属。
四、劳动能力鉴定、工伤保险待遇享受等以新作出的工伤认定决定为依据。执行中发现的问题,请及时报告。
二○○八年十月三十日

4、申请工伤认定书下来了怎么办

工伤保险待遇办理程序如下:工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。
具体流程如下:
1、申请工伤认定(如果劳动关系不明确的应当先到劳动仲裁委申请确认劳动关系)
《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定
《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 3、申请劳动仲裁,确定赔偿数额
《工伤保险条例》第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
4、用人单位未按仲裁决定支付费用的,申请法院强制执行。
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

5、工伤认定书下来以后再怎么办理呢?

1、认定工伤之后,员工等待治疗完毕或者伤情稳定之后进行劳动能力鉴定。
2、治疗完毕后不需要鉴定伤残者或者劳动能力鉴定结果已经下达者可以申请工伤待遇审核。
3、工伤待遇下达后如果有伤残者在解除劳动关系时,还可以申请领取一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
4、依据《工伤保险条例》
第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

6、个人申请的工伤认定书,如果公司找我要,能给吗?

你自己不用给,你自己给的也无法律意义。为免将来出现法律障碍,正确和保险的做法是:你应当在收到认定工伤决定书和鉴定结论通知书的同时和以后适当的时间,“督促人力资源和社会保障局、鉴定中心也将它也送达(通常是邮寄方式)给用人单位”,可以打电话询问和催促,申明利害,甚至可能去查询邮寄存根,这一点至关重要,因为实践中相关部门有可能没有向单位进行送达。如果行政机构未向单位送达,这会导致相关决定和结论对单位不生效力,一旦仲裁或诉讼单位抗辩没有收到的话(单位收到也可能说没收到),仲裁或诉讼程序就会受阻,此时单位签收后会利用行政复议、行政诉讼或再次鉴定之程序手段拖延将近一年的时间,这对急需赔偿的工伤职工极为不利,你的主动可能变为被动。一句话,你必须确保行政机关那边不出程序差错,因为他们的差错将会将会由你承担不利后果。补充一点,关于鉴定结论,个人申请鉴定的,其实并无法规规定应当送达单位,然实践中一般认为应当送达单位,这一点值得商榷。最终还强点一点,你填报的单位地址,应当是单位的工商登记地址,不要别出心裁。