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工伤退费如何做分录

发布时间: 2020-11-10 03:59:56

1、2019工伤保险退费分录

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是的,《国税地税征管体制改革方案》,明确从2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

2、社保工伤退费71.56元,财务如何做账啊?

收到社保费率调整退款的话,会计上就是冲销之前入账的费用。 如收到100元的社保费退费,会计分录如下: 借:管理费用——社保费企业部分 —100 (红字) 借:银行存款 100 这样就可以冲销上月的管理费用。 其他关于社保情况的会计分录: 1、社保退款...

3、公司收到社保局的工伤退款,应该是以前多扣的,这个分录该怎么写?(工伤保险是单位缴纳的)

做一个与先前缴纳工伤保险费时相反的分录冲回多扣的部分。在计提下月工伤保险时少提这个数。会计分录
借:银行存款
贷:应付职工薪酬——社会保险费(工伤保险)

4、社保工伤阶段性退费

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可以,我去年10月份出的工伤,当时没认定下来时,住院费单位走医保报销,自负了1千多元,今年工伤认定后,我要求按工伤待遇全额报销,当时单位会计也跑了区里好几次,最后把自付部分给报了,你还是应向医保办咨询,不过挺麻烦的,要退费什么的。

5、工伤误用医保卡怎么退回去

通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。
工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。
一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级,在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外,还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。

6、工伤退费抵后期款怎么处理

《中华人民共和国社会保险法》
第四章 工伤保险
第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。

7、2019年工伤费普降50%,工伤退费怎么入账

工伤职工鉴定为十级伤残,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是:
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;
2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。
所在单位没有参加工伤保险的,以上费用均有所在单位支付。
依据
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

8、工伤保险退费后每个月怎么做账

你好!问:工伤保险退费如何记账?
答:对于工伤保险退费的基站方法,如下:
支付医疗费给医院时,
借:应付职工薪酬——职工福利——职工医药费
贷:库存现金
结转时,
借:管理费用——福利
贷:应付职工薪酬——职工福利——职工医药费

9、2019年社保工伤缴费比例下调后,单位部分退费按什么标准退的?

标准不就是降低那个百分比吗?既不回超过也不会降低缴费费率。