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工伤假的程序

发布时间: 2020-11-10 02:52:38

1、工伤都有那些程序?为什么工伤鉴定没有下来公司会给按事假算呢?

申请工伤的时间是在发生工伤30日内 工伤认定书下发时间是在 60个工作日内 当然工伤版假不能计为权事假了,必须按工伤假支付正常的工资.工伤鉴定需要一定的时间,就是不能鉴定下来了,符合工伤条件的就按工伤考勤计算工资了.如果不行,你可以直接到当地劳动部门进行投诉.或者申请劳动仲裁.工伤鉴定为什么还没有下来,你可以到劳动部门去问一下.

2、工伤的赔偿程序是怎么样的?

1、“我应该怎么做才能维护我爸爸的权利和理赔!?”:
(1)在有家人照顾你父亲的情况下,你需要做的首先是:收集好你爸是厂里员工、是在厂里工作时发生事故的相关证据,包括:你爸入厂工作时的登记表或是上岗证、工作证、工资表、工作服、工友证明等;你爸出事时的现场目击证人的证词或事故记录、入院时的登记、治疗的病历等。
(2)在事故发生30天后:工厂应由你父亲申报工伤,如果一个月内工厂没有为你父亲申报工伤(在没有劳动合同、也没有买工伤保险的情况下,厂方很可能不给申报),你必须注意在事故发生后一年之内,自己向工厂所在地劳动局申请工伤认定,到时需要提交的就是以上证据,包括:你父亲与工厂有劳动关系的证据、你父亲是在工作时受伤的证据、你父亲住院治疗的证据等。
(3)待劳动部门认定你爸为工伤、拿到了工伤认定书后:待你爸治疗基本结束后,再向劳动部门申请劳动能力鉴定,有了鉴定结论后再索赔。

2、索赔:如果工厂为你父亲购买了工伤险,应由工伤保险机构负责赔偿;如果没有购买工伤险:全部由工厂负责赔偿。

3、你父亲应享受的待遇:请参看《工伤保险条例》及相关解释,你在网上搜索即能找到。

4、“之前就没有劳动合同呢?”:
(1)没有劳动合同:就只能由你方证明你父亲和工厂存在事实劳动关系,如果你方无法证明,就很难申请工伤认定。
(2)证明的方法:就是搜集你父亲是该厂员工的证据,可以是你爸入厂工作时的登记表或是上岗证、工作证、工资表、工作服、工友证明等。
(3)另外,没有劳动合同:你父亲还可以索要自工作满一个月后(当然是在2008年1月1日后了)起出事时起的每月双倍工资。
(4)如果当初有劳动合同:就只需要证明两件事了,即:你父亲是在工作中受伤的、你父亲住院治疗工伤的情况等。没有合同,还需要你方证明你父亲是厂里的员工。

3、工伤鉴定的程序/步骤

申请工伤认定的材料:
1、填《工伤认定申请表》(劳动保障部统一印制的,劳动保障部门备有);
2、提交一些有关材料:劳动合同书(复印)、本人身份证(复印)、工资支付凭证、“工作证”、“服务证”、考勤记录、其他劳动者的证言、医疗机构出具的受伤后诊断证明等。
人身伤害保险(保险公司)赔偿不能代替工伤保险待遇。
享受工伤待遇,要经过:
1、向劳动保障行政部门申请工伤认定;
2、向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
申请伤残等级鉴定的材料:
1、填一式三份《劳动能力鉴定申请表》、三张相片;
2、《工伤认定决定书》、身份证明;
3、病历、诊断证明书、各种CT、X光片……
伤者带上述材料到定点医院(一般是市级以上医院)进行诊断,由二名以上主治医师写诊断意见、并签名、医院盖章。

4、超市工伤假的审批程序

要向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
见:《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

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